Was passiert auf der Arbeitgeberseite?
Analyse des Personalbedarfs
anforderungsgerechte Personalrecherche
professionelle Bewerberauswahl
Eine Bewerbung sollte gut vorbereitet sein!
bedarfsorientierte Stellensuche
professionelle Bewerbungen
trainiertes Vorstellungsgespräch
Was muss der Bewerber wissen?
Aussagekräftige Unterlagen sind der Schlüssel zum Erfolg!
Es geht um Sie: Ihre Fertigkeiten und Ihre Kenntnisse!
Beweisen Sie sich als guter Teamplayer!
Zielorientierte Anschreiben sind der Schlüssel zum persönlichen Gespräch.
WAS habe ich alles gelernt?
WAS habe ich bisher alles gearbeitet?
WAS kann ich am besten?
WAS mache ich am liebsten?
WAS will ich arbeiten?
Ihr Anliegen als Bewerber?
Ein langfristiges Arbeitsverhältnis!
Der Anspruch eines jeden Unternehmens?
Stärke durch motiviertes, qualifiziertes Personal!
Selbstbewusstsein
durch kreative Bewerbungen
erhöht die Chance auf Erfolg!
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